
動画制作はコストが高い

動画の品質が担保できない

社内でノウハウが蓄積しない
約8割の企業が内製化を達成。
属人化しない仕組み化で、
安定した動画制作体制を構築します。
外注費を大幅に削減しながら、
スピードとクオリティを両立した
動画制作を実現します。
約30種類のカリキュラムで、
企画・撮影・編集までを体系化。
動画制作ノウハウを社内に蓄積できます。
内製化を実現するための 動画・SNSクリエイティブチーム育成プログラムです。
制作スキル・運用知識・継続できる体制の3つをバランスよく習得し動画を軸に業務プロセス・意思決定・成果創出の仕組みを改善・DX化します。
本プログラムでは、動画やSNSの制作技術だけでなく、各部門の業務に即した活用方法までを実践的に学ぶことで、
社内で継続的に運用・改善できる体制づくりを支援します。
媒体別の応募率、歩留まり、面接化率を確認するなど、採用動画の企画・運用・改善を通じて、応募獲得から面接化までの採用活動の効率化を図る。
動画を活用した社内外コミュニケーションの最適化を行い、配信導線、反応分析、問い合わせ導線、CRM連携などを踏まえた広報活動の運用改善を図る。
視聴データを活用して見込み顧客の関心度を可視化。インサイドセールスや商談設計、提案内容に反映し、営業活動を再現性のある仕組みへと変える。
ビジネスにおける動画は、単に“作れるだけ”では成功しません。
これら3つの要素を併せて備えることで、はじめて成果につながります。
現役クリエイターが必要な内容だけを厳選したカリキュラムと、
講義内で書き込みながら完成させる専用教材により、
無駄なく効率的に学習を進められます。
動画活用の内製化による 採用/広報/営業の強化
自主制作コンテンツに対する添削とお手本の再編集により、学習の過程で外注さながらのコンテンツが出来上がります。
さらに、チャット対応や定例ミーティングなどのサポートにより、改善を継続できる環境を整えています。


(大手金融関連のケース / 従業員数 5,000名〜)
対面レクチャー ×オンラインライブ講座
知識ゼロから
クリエイターを育成する
社内で完結する
知識ゼロから
クリエイターを育成する
本サービスはチームでの継続的な動画制作体制構築を目的としたプログラムですので、3名以上8名以下のグループ申込が必須です。
個人単位でのお申し込みはできません。また、9名以上での受講を希望される場合は、1グループ追加ごとに1コース分の追加申込が必要です。
人材開発支援助成金を活用し、研修費用の最大75%が補助対象に
受講後のフォローはありますか?
はい。受講終了後は、1カ月からのPM伴走支援を継続するかご選択いただけます。
活用方法としては、運用上のトラブル相談、改善の壁打ち、専門性の高い協力会社のご紹介など、実務に関する幅広いご相談をいただけます。
助成金の活用はできますか?
はい。対象条件や申請可否は個別確認が必要ですが、助成金の活用を前提としたプランもご用意しております。
機材やソフトは自社で用意する必要がありますか?
いいえ。レクチャーで使用するソフトや撮影機材は弊社でご用意いたします。
また、必要に応じてレンタルプランもご利用いただけます。
リソースが足りません。すべてを内製化しないといけませんか?
いいえ。内製と外注の併用も可能です。
映像制作の基礎を学んでいただくことで、既存制作会社とのコミュニケーションや指示の精度を高めることができます。
必要に応じて、外注業者へのディレクション講座もご用意しています。
本当に社内で動画制作・SNS運用ができるようになりますか?
はい。ツクレンダは、単に動画を作って終わる支援ではなく、社内で継続的に制作・運用・改善できる体制づくりを目的としたサービスです。
動画やSNSの制作技術だけでなく、各部門の業務に即した活用方法まで実践的に学ぶことで、社内で継続運用・改善できる状態を目指します。
講師は自社の業界に関する制作実績がある方にお願いできますか?
はい、可能です。
業界専任の講師に限定されるわけではありませんが、可能な限り関連実績のある講師が担当し、他業種の知見も活かしながらレクチャーいたします。
予算や社内人材が少なくても導入できますか?
はい。ご担当者様1名からでも導入可能です。
また、予算や人員に不安がある場合でも、他部署との共同導入、助成金活用、部分的な編集代行など、状況に応じた進め方をご提案しています。
どんなことが学べますか?
撮影、編集、企画、SNS媒体ごとの特性理解、トレンドリサーチ、データ分析、採用動画の企画運用、広報動画の企画運用、営業・販促動画の企画運用など、制作スキルと運用知識の両方を学べます。
また、オプションとして1時間から追加講座をご利用いただくことも可能です。
どのくらいの期間で「内製化完了」を目指せますか?
プランによりますが、3カ月~6カ月で内製化・卒業を実現した事例が多くございます。
短期間で一気にすべてを変えるというより、設計・制作・運用・改善を通じて、段階的に自走体制を整えていくイメージです。