外注化したことで、
こんなお悩みを
抱えていませんか？
スケジュール・投稿日時がコントロールしにくい
内容更新や仕様変更のたびに修正コストが増えていく
社内にノウハウがなく改善策が外部依存になってしまう
そのお悩み内製化で
解決しませんか？
計画的なスケジュール管理からタイムリーな投稿まで対応
可能
社内で編集することができれば、何度でも更新・改善を
完結できる
新しいスキルや方法をどんどん試すことができる
でも、どうやって内製化を
進めていいか分からない
そんな企業の皆様に
ぜひ紹介させていただきたいのが
ツクレンダは内製化を実現するための動画クリエイティブチームを育成するプログラムです。
SNS運用や研修用や広報用の動画などの動画コンテンツを取り扱う方に向けて、
制作スキル・運用知識・継続できる体制の3本柱をバランスよく習得していただき、
業務プロセス・意思決定・成果創出の仕組みの改善・DX化を促します。
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POINT.1
最短6ヶ月で
動画制作の内製化を
習得できる -
POINT.2
オンライン講座だけではなく
対面レクチャーもあるので
実践的に学べる -
POINT.3
初めての方はもちろん
すでに外注に頼っている方も
状況に合わせて学べる
動画撮影・編集のスキルが
対面レクチャーで
身につきます
動画のクオリティだけではなく、届けたいターゲットに対して適切な
内容になるように、効果的な表現方法・撮影方法を用いて、
動画制作ができることを目指します。
動画そのものを作れるようになるスキルだけではなく
その先の運用を続けていくところまで学べます
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オンライン
学習 -
対面
レクチャー -
チャット
サポート
ツクレンダはオンライン学習だけではなく、機材の扱い方や撮り方など対面でのレクチャーも並行して進めていきます。
分からないところはすぐに聞けるように、チャットでのOJTサポートもあり、安心してスキルを習得できます。
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プロジェクト
の
目的の定義 -
KPIの設計
-
運用ルールの
策定
プロジェクトの目的をしっかりと定め、ゴールはもちろん、KPIの設計までしっかりと考えます。
また、つまづきやすい運用ルールの策定もケアし、作れるだけではない、続けられる仕組み化までサポートします。
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社内体制と
役割分担の
決定 -
属人化しない
運用 -
量産できる
体制化
社内体制や役割分担を決め、その役割に沿った運用が軌道に乗るようご支援します。最終的には属人化しない運用やクリエイティブが量産できる体制まで一緒に考え、続けられる体制づくりまでサポートします。
ツクレンダは3つの安心サポートで
企業様の学びをご支援します
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01 サポートポイント
オンライン学習だけじゃない
動画撮影・制作対面レクチャー
チームで学ぶ実践型、企業ごとに柔軟なカリキュラム設計。3〜5名のチームと一緒に企画・撮影・編集。
座学だけではなく対面レクチャーを通して「手を動かしながら学ぶ」ので、確実にスキルが身につきます。 -
02 サポートポイント
学習モチベーションが維持できる
スケジュール管理
スケジュールを管理することで完遂率95%の実績。
お客様の状況に合わせて専任スケジューラーと相談しカリキュラムを組み立てられるため、「忙しくてできない」を防ぐことができます。 -
03 サポートポイント
聞きたい瞬間を逃さない
対面＋チャットの質疑応答
聞きたい時に聞けないストレスがないように、週1回の対面レビュー、会議チャットツールで質問し放題。
困った時にすぐ解決できるので、作業を止めることなく進められます。
＼ 受講後も安心のサポート ／
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アフターフォロー
週1回、30分までの無料相談（6ヶ月間）や、卒業生限定Slackコミュニティなど、7ヶ月目以降も無料サポートがあり、受講後も安心です。
※有料継続サポートもございます。
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炎上リスク回避
公開した動画や運用中のアカウントに対して、炎上のリスクがないか、監視・対策・回避をするサポートです。どういったフレーズが危ないかなど、プロの視点での先回りで炎上リスク回避につなげます。
＼ もちろん初めての方もご安心ください ／
もちろん初めての方も
＼ ご安心ください ／
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機材のレンタルサービス
オプションとして音響や照明、撮影に必要な機材をいつでもレンタル可能です。
これを機に本格的な動画撮影を始める初心者の方でも急いで機材のご購入ができなくとも安心です。
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業界コネクション提供
信頼できる業者を特典価格で紹介。
《一例として》
音響会社：30%オフ
機材レンタル：初回無料
ナレーター事務所：15%オフ
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研修料金の最大75%が
戻ってきます -
令和8年度までの
申請が必要です -
申請は受講企業様が
行う必要があります
助成金の受給には企業様の事前申請や雇用保険の加入状況等の条件がございます。詳細は管轄の労働局へご確認ください。
弊社では必要に応じてカリキュラム等の申請に活用できる資料提供を行っております。
本サービスは助成金受給を確実に保証するものではございません。
社内で動画制作を進めてみたけれど、
運用が続かない・成果が出ない…
SNSや広報、研修で動画を扱うことが当たり前になった今、
すでに内製化に取り組まれている企業様も続けることが大変で、
制作会社への外注化を検討するケースが増えています。
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時代の流れに乗ってやってみたけど正解が分からない…
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動画を編集できる担当者が限られている…
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結局ゴールが見えず手探りで負担だけが増える…
こんなお悩みをお抱えの企業様もご安心ください。
それがツクレンダの提供する内製化です。
とはいえ費用感が気になる…という方に朗報です
人材開発支援助成金を活用して
リスキリングのコストを最適化しませんか？
動画活用実務講座
人材開発支援助成金のリスキリング支援コース向けに
教育訓練（OFF-JT）に限定した
合計46時間のカリキュラムをご用意しました。
内製化を新しく始めたい方や外注化から内製化に切り替えたい方におすすめの講座です。
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オンライン研修
WEB会議ツールや動画教材を用いて、SNSやアルゴリズム、コンセプト設計や体制づくりなど
19時間分全19講座を受講いただきます。 -
対面レクチャー
企業様の元に出張訪問させていただき、撮影の基礎からテクニック、動画編集方法など
27時間分全15講座を受講いただきます。
-
3〜4名の少人数プラン
-
5〜8名の標準プラン
- ※本サービスはチームでの継続的な動画制作体制構築を目的としたプログラムですので、3名以上8名以下のグループ申込が必須です。
- ※個人単位でのお申し込みはできません。また、9名以上での受講を希望される場合は、1グループ追加ごとに1コース分の追加申込が必要です。
内製化を続けられた企業様から
嬉しい声もいただいています
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自社の予算に合う内製化が実現できました
これまでは採用目的でInstagramを運用していましたが、投稿内容や撮影素材の準備が場当たり的になりがちで、制作会社へ依頼しても思うような発信につながっていませんでした。
また、求職者に職場の雰囲気や働くイメージを伝えたいものの、何を発信するべきか分からず、動画制作そのものが目的になっていました。
ツクレンダ受講後は、どのような人材に来てほしいのかを整理しながら企画を立てられるようになり、撮影前に必要なカットや構成を考えられるようになりました。
現在も編集は一部外注していますが、企画・撮影・運用は社内で進められるようになり、採用広報のスピードと柔軟性が大きく向上しています。
今回のポイント- インタビューの雰囲気が印象的になるように照明を効果的に使用
- 聴き取りやすい音声になるようにピンマイクを活用
- 硬いインタビューの印象から、働きやすそうな雰囲気を感じてもらうため職場のシーンを追加
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CMレベルの動画制作が実現できました
SNSでトレーニング風景やビフォーアフターを発信していましたが、スマホで撮影しただけの動画では、トレーナーとしての強みや施設の雰囲気が十分に伝わっていませんでした。
特にパーソナルジムは価格帯も高く、お客様に選んでいただくためには、指導力だけでなく施設の雰囲気やトレーナーとの相性まで伝える必要があると感じていました。
ツクレンダでは実店舗でレクチャーを受けながら、照明や構図、見せ方を学ぶことができました。
今ではSNSだけでなく、ホームページや広告用の映像も自社で制作できるようになり、お客様に伝えたい価値を映像で表現できるようになったと感じています。
今回のポイント- プロが撮影したような雰囲気を演出するためにカット構成をしっかり考えてから撮影を実施
- 照明演出やジンバル機材など適切な撮影機材を活用
- パーソナルトレーニングという商材に求められる高いデザイン性を表現する編集テクニック
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データを見て改善できるようになりました
これまではメニュー紹介や新商品の告知を制作会社へ依頼していましたが、再生数が伸びた理由や反応が良かった投稿の傾向が分からず、感覚的に運用していました。
ツクレンダに相談してからは、スマホでの撮影方法だけでなく、媒体ごとの特徴や数字の見方も学ぶことができました。
今では企画から投稿まで自分たちで行えるようになり、以前のような手探りでの運用がなくなりました。
また、投稿後の数字やお客様の反応を見ながら改善を続けられるようになり、継続的に運用を見直せるようになったことが大きな変化だと感じています。
今回のポイント- お客様の状況に合わせて最適なデバイスでの撮影テクニック（今回はスマートフォンを使用）
- SNSで注目されやすいトレンドを汲んだ構成やターゲットに最適化した編集
- AIナレーションの活用
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研修料金の最大75%が
戻ってきます -
令和8年度までの
申請が必要です -
申請は受講企業様が
行う必要があります
助成金の受給には企業様の事前申請や雇用保険の加入状況等の条件がございます。詳細は管轄の労働局へご確認ください。
弊社では必要に応じてカリキュラム等の申請に活用できる資料提供を行っております。
本サービスは助成金受給を確実に保証するものではございません。
おすすめの講座・プランのご案内
はじめての方やお手軽に始めたい方にもおすすめなのがこの2つのプランです。
企業様の状況・ご予算に合わせて、プランを組み立てることも可能です。
お気軽にご相談ください。
トライアルプラン
内製化が自社に向いているか
試してみたい方におすすめ
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まずは小さく始めて効果を検証したい
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自社が内製化に向いているか見極めたい
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最低限の映像知識を学び、運用イメージを持ちたい
内製化と外注活用のどちらが自社に適しているのかを
見極めながら、低リスクで動画活用をスタートできます
- ・2ヶ月間のトライアル支援
- ・スマホを中心とした制作・運用講座
- ・ショート動画4本の編集代行
- ・社内体制構築に向けた相談サポート
動画活用実務講座
補助金を活用して
コストを抑えたい方におすすめ
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助成金を活用し予算を抑えて学びたい
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初めてで何から手をつけていいのか分からない
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まずは基本を体系的に学びたい
訪問対面レクチャー×オンライン講座で
ゼロからでも
しっかり作れる・続けられるスキルを習得
- ・撮影スキル、動画編集スキルの習得（対面）
- ・SNSなど各メディアごとの特徴（オンライン）
- ・企画立案、方針策定などの運用全般の知識（オンライン）
- ・動画制作内製化のチーム化（オンライン）
内製化支援プラン
内製化を前向きに検討中の方におすすめ
- ミニマムプラン
- スタンダードプラン
- アドバンスプラン
自社で扱う動画媒体に合わせて必要なご支援を
お届けできるプランもございます。
プランのレベルによってご支援範囲が少しずつ変わるため、
気になる方はお気軽にお問い合わせください。
（プランは上記以外にも複数ございます）
よくあるご質問
＼ 詳しいサービス詳細は動画もあわせてご覧ください ／
詳しいサービス詳細は
＼ 動画もあわせてご覧ください ／
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研修料金の最大75%が
戻ってきます -
令和8年度までの
申請が必要です -
申請は受講企業様が
行う必要があります
助成金の受給には企業様の事前申請や雇用保険の加入状況等の条件がございます。詳細は管轄の労働局へご確認ください。
弊社では必要に応じてカリキュラム等の申請に活用できる資料提供を行っております。
本サービスは助成金受給を確実に保証するものではございません。
